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A、压力性问题 B、知识性问题 C、思想性问题 D、经

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发表于 2016-6-17 18:14:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
  规范答案: c

文章出处:www.88msc.com





C、在数据和事实的基础上作出判别 D、使B、知识性问题受训者产生满意感和成绩感

A你知道压力、有助于训练目标改善自个的学习 B、协助训练目标理解自个的前进

30、训练作用的建设性评价的长处不包括

规范答案: b

A国土资源部、专业技术 B、理念技术 C、人文技术 D、和谐技术

29、不一样层次的办理人员所应具想知道A、压力性问题有的技术是不一样的,作业任务表的C、思想性问题作用不包括

规范答案: d

A、着重课程要点 B、前进学习作用 C、重视信息反馈 D想知道思想性、节省训练时刻

28人力资源六大模块、训练的印刷材猜中,猜测训练的潜在艰难

规范答案: c

C、针对一样布景的学员设计训练课程 D、使学员把握生产技术和技术

A性问题、适应多元化的学员布景 B、满意学员在时刻方面的需要

27、以下不属于训练课程内对于D、经容的挑选准则的是

规范答案: a

D、环球资源挑选测评东西、清晰评价的目标和规范

Cd、清晰训练的请求,训练需要剖析的方针是

B、收集有关新岗位和现在岗位请求的数据

A、清晰职工现有b技术与理想状况的距离

26、拟定训练计划时,高层训练、办理训练、职工训练、职工文化素看看c质训练等宜选用的训练方法。

规范答案: c

AC、思想性问题、涣散 B、边实习边学习 C、集中 D、安看着D、经全脱产学习

25、训练计划时要挑选适用的方法方法,你看呢?”这类问题A、压力性问题属于

规范答案: b

A、人力资源主管 B、技术研制人员 C、出售部门经理 D、公关部门经理

24对比一下人力资源管理师、以下不合适用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是

规范答案: a

A、评价基地 B、办理基地 C、控制基地 D、学习基a地

23、是多角度对个别做法进行规范化评价的各种方法的总称。

性问题规范答案: a

A、压力性问题 B、知识性问题 C、思想性问题 D你看高考资源网、经验性问题

22、“你如同不太合适我们这儿的作业,规范答案: c

A、第一印象 B、其实B、知识性问题比照效应 C、晕轮效应 D、选用压力

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